Türkiye’de emeklilik sistemi, sigortalılık başlangıç tarihine göre farklı kurallara tabi tutuluyor. Özellikle 4A SSK kapsamındaki çalışanlar için emeklilik planlamasında SGK hizmet dökümünün dikkatle incelenmesi büyük önem taşıyor.
Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, emekli olmayı planlayan vatandaşların ilk olarak hizmet dökümlerini kontrol etmeleri gerektiğini belirtti. Erdursun, ilk sigorta giriş tarihi, askerlik ve yurt dışı borçlanma hakkı, çakışan ya da hatalı günler ile SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı arasındaki statü geçişlerinin mutlaka gözden geçirilmesi gerektiğini vurguladı.
Emeklilik şartlarını belirleyen en önemli unsurun ilk işe giriş tarihi olduğunu ifade eden Erdursun, 30 Eylül 2008 öncesi sigortalılar için son 2520 gün kuralının geçerli olduğunu, 1 Ekim 2008 sonrası girişlerde ise toplam prim gününün esas alındığını kaydetti.
EYT kapsamında, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlar için yaş şartı bulunmazken, prim günü ve sigortalılık süresi şartı aranıyor. Bu kapsamda kadınlarda 20 yıl, erkeklerde ise 25 yıl sigortalılık süresi gerekiyor.
9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlarda ise emeklilik için 4500 gün ve 25 yıl sigortalılık süresi ya da 7000 prim günü şartı uygulanıyor. 1 Mayıs 2008 sonrası girişlerde ise emeklilik yaşı ve prim günü, 7200 günün tamamlandığı tarihe göre kademeli olarak belirleniyor.
Erdursun, emeklilik başvurularının e-Devlet üzerinden veya SGK’ya tahsis talep belgesi verilerek yapılabildiğini belirterek, prim günü eksik olanların ise askerlik, doğum, yurt dışı çalışma ve ücretsiz izin gibi belirli durumlarda borçlanma hakkından yararlanabileceğini ifade etti.