Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ile Jandarma ve Sahil Güvenlik Kanunlarında yapılan kritik değişiklikle, askeri personelin aile bütünlüğünü korumaya yönelik önemli adımlar atıldı. Yapılan düzenleme ile kadın personelin çalışma koşulları ve sosyal hakları iyileştirildi.
Doğum İzninde Süre İkiye Katlandı
Yeni düzenlemeye göre, kadın askeri personele sağlanan doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Böylece, doğum öncesi ve sonrası toplam ücretli doğum izni süresi 24 hafta olarak güncellendi. Bu hamle ile annelerin çocuklarıyla daha uzun süre vakit geçirmesi ve sağlığına kavuşması hedefleniyor.
Evlat Edinen ve Koruyucu Ailelere Yeni Haklar
Düzenleme sadece biyolojik ebeveynleri değil, evlat edinen ve koruyucu aile olan askeri personeli de kapsıyor:
-
Evlat Edinme İzni: En fazla 3 yaşında bir çocuğu evlat edinen personele, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren 8 hafta süreyle izin verilecek.
-
Koruyucu Aile İzni: Bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olan personele, çocuğun yanına teslim edildiği tarihten itibaren talebi üzerine 10 gün izin tanımlanacak.
Geriye Dönük Hak Sahiplerine İlave 8 Hafta
Hükmün yürürlüğe girdiği tarihte mevcut izin süresi dolmuş olsa dahi, 1 Nisan 2026 itibarıyla doğumun üzerinden henüz 24 hafta geçmemiş olan personeller de bu haktan yararlanabilecek. Bu durumdaki personelin, kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 10 iş günü içinde talep etmeleri halinde kendilerine 8 hafta ilave analık izni verilecek.
Askeri disiplin ile aile saadetini birleştiren bu yeni yasal düzenleme, Resmi Gazete'de yayımlanarak resmen yürürlüğe girdi.
