Bu kapsamda HBB ekipleri, Samandağ ilçesinde yaşayan obezite hastası engelli bir vatandaşın ihtiyacına uygun olarak belediyenin öz kaynaklarıyla özel ölçülerde tekerlekli sandalye üretti. Fiziksel ihtiyaçlar dikkate alınarak hazırlanan sandalye, ekipler tarafından vatandaşa teslim edildi.

Destekten dolayı memnuniyetini dile getiren vatandaş, HBB Başkanı Mehmet Öntürk ve emeği geçenlere teşekkür etti.

HBB tarafından 1 Nisan 2024 tarihinden bu yana özel gereksinimli vatandaşlara akülü ve manuel olmak üzere toplam 727 tekerlekli sandalye desteği sağlanırken, engelsiz belediyecilik çalışmaları aralıksız devam ediyor.

Samandağ Hızır Parkı’nda gerçekleştirilen festival kapsamında konserler, yerel müzik gruplarının sahne performansları ve çocuklara yönelik etkinlikler düzenleniyor. Her yaştan vatandaşın katılım gösterdiği etkinlikler, ilçede renkli görüntülere sahne oluyor.

Festivalde konuşan Samandağ Belediye Başkanı Emrah Karaçay, organizasyonun hayata geçirilmesine verdiği desteklerden dolayı Hatay Büyükşehir Belediye Başkanı Mehmet Öntürk’e teşekkür etti.

HBB yetkilileri ise 27 Haziran’a kadar sürecek festival etkinliklerine tüm vatandaşları davet ederek, kültür, sanat ve turizm alanında kente değer katan organizasyonların devam edeceğini belirtti.

Nazik ev sahipliği ve samimi sohbetleri için kendilerine teşekkür ediyor, çalışmalarında başarılar diliyorum.

Programda konuşan Vali Masatlı, muhtarların devlet ile vatandaş arasında önemli bir köprü görevi üstlendiğini belirterek, mahallelerin ihtiyaçlarını en yakından bilen ve vatandaşların taleplerini ilgili kurumlara ulaştıran en güçlü temsilciler olduklarını ifade etti.

Kamu yönetiminde değişen ihtiyaçlar doğrultusunda muhtarların bilgi ve donanımlarının artırılmasının önemine dikkat çeken Masatlı, eğitim programının bu anlamda önemli katkılar sağlayacağını söyledi.

6 Şubat depremleri sonrasında muhtarların arama kurtarma çalışmalarından yardım organizasyonlarına kadar birçok alanda önemli görevler üstlendiğini hatırlatan Masatlı, muhtarların devletin sahadaki en önemli çözüm ortaklarından biri olduğunu vurguladı.

Program kapsamında muhtarlar; kamu yönetimi, afet farkındalığı, ilk yardım, sosyal hizmetler, halk sağlığı, çevre, tarım, enerji verimliliği ve bağımlılıkla mücadele gibi birçok konuda eğitim alacak.

Vali Masatlı, Muhtar Akademisi’nin yerelde kamu hizmetlerinin kalitesini artıracak stratejik bir adım olduğunu belirterek programın Hatay’a hayırlı olmasını temenni etti.

Valilik toplantı salonunda düzenlenen toplantıda, il genelinde yürütülen güvenlik ve asayiş çalışmaları kapsamlı şekilde değerlendirildi. Emniyet, jandarma ve ilgili kurum temsilcilerinin katılımıyla gerçekleştirilen toplantıda, vatandaşların huzur ve güvenliğinin sağlanmasına yönelik sürdürülen faaliyetler gözden geçirildi.

Toplantıda, suç ve suçlularla mücadele, trafik güvenliği, kamu düzeninin korunması ve kurumlar arası koordinasyon konuları ele alınırken, güvenlik hizmetlerinin daha etkin yürütülmesi amacıyla alınacak tedbirler hakkında değerlendirmelerde bulunuldu.

Vali Masatlı, vatandaşların huzur ve güvenliği için tüm kurumların koordinasyon içerisinde çalışmalarını kararlılıkla sürdürdüğünü belirterek, kamu düzeninin korunmasına yönelik çalışmaların aralıksız devam edeceğini ifade etti.

Toplantıda parti çalışmaları, güncel siyasi gelişmeler ve ülke gündemine ilişkin konuların ele alınması beklenmektedir.

MKYK toplantısının ülkemiz, milletimiz ve partimiz için hayırlara vesile olması temenni edilmektedir.

Toplantıda hastanenin mevcut işleyişi, sunulan sağlık hizmetleri, yürütülen faaliyetler ve hizmet süreçleri kapsamlı şekilde ele alındı. Sağlık hizmetlerinin etkinliğinin artırılması, kaynakların daha verimli kullanılması, hasta ve çalışan memnuniyetinin geliştirilmesi ile hizmet kalitesinin sürdürülebilir şekilde yükseltilmesine yönelik değerlendirmelerde bulunuldu.

Karşılıklı istişareler doğrultusunda, sağlık hizmetlerinde verimliliğin artırılması, hizmet sunumunda karşılaşılan ihtiyaçların belirlenmesi ve çözüm odaklı uygulamaların hayata geçirilmesine yönelik planlamalar ele alındı.

Toplantıda ayrıca önümüzdeki döneme ilişkin hedefler ve yapılması planlanan çalışmalar hakkında görüş alışverişinde bulunuldu.

İl Sağlık Müdürlüğü’nün, sağlık tesisleriyle güçlü koordinasyon içerisinde vatandaşlara daha kaliteli, erişilebilir ve etkin sağlık hizmeti sunmak amacıyla çalışmalarını kararlılıkla sürdürdüğü belirtildi.

Gerçekleşen ziyarette karşılıklı görüş alışverişinde bulunulurken, yerel çalışmalar ve güncel konular hakkında değerlendirmelerde bulunuldu.

Nazik ziyaretlerinden dolayı kendilerine teşekkür edildi.

Gerçekleştirilen ziyaretlerde, vatanın bölünmez bütünlüğü ve milletin huzuru uğruna canlarını feda eden şehitler rahmet ve minnetle anılırken, gazilere de şükran duyguları ifade edildi.

Emniyet personeli, şehit ve gazi aileleriyle bir araya gelerek onların yanında olduklarını ve her zaman destek olmaya devam edeceklerini belirtti.

Bu anlamlı günde, başta şehit ve gazi babaları olmak üzere, fedakârlıklarıyla ailelerinin en büyük dayanağı olan tüm babaların Babalar Günü de kutlandı.

Atama sürecinde Bakanlık ve komisyon atamalı personelin işlemleri sistem tarafından otomatik olarak yapılırken, kurum birinci ve ikinci müdürleri ile denetimli serbestlik müdürleri ve müdür yardımcıları bu kapsamın dışında tutuldu. Her kuruma atanacak personel sayısı ise ilgili unvanlar için belirlenen norm kadrolara göre belirlendi.

Yayımlanan sonuç listelerinde personelin mevcut görev yeri, atandığı kurum ve atamaya esas puanı yer aldı. Aile bütünlüğünün korunması amacıyla eş durumu taleplerinde de özel kriterler uygulandı. Buna göre yönetici olmayan personel, yönetici kadrosundaki eşe; puanı yüksek olan personel ise puanı daha düşük olan eşe tabi tutuldu. Sistemde tabi olunan eşin atamasının gerçekleşmemesi halinde diğer eşin de ataması yapılmadı.

CTE tarafından sonuçlar; Bakanlık atamalı personel, komisyon atamalı personel, aile birliği mazeretiyle atananlar, bölge esasına göre atananlar ve ilgili yönetmeliğin Ek 3’üncü maddesi kapsamında atananlar olmak üzere beş ayrı başlık altında yayımlandı.

Yetkililer, ataması yapılan personele ilişkin tebligat işlemleri ile görevlerinden ayrılabilecekleri tarihlerinin ilerleyen günlerde bildirileceğini belirtti. Personelin, resmî tebligat süreci tamamlanmadan mevcut görev yerlerinden ayrılmamaları gerektiği vurgulandı.

Yeni sistemle birlikte uzun süreli tedavi gerektiren palyatif bakım hastalarının tedavi süreçlerinin kesintisiz ve güvenli şekilde sürdürülmesi amaçlanıyor. Yatış gerektirmeyen hastalara yara ve yanık bakımı, sonda uygulamaları, tetkiklerin alınması, ilaç ve tıbbi malzeme raporlarının yenilenmesi gibi birçok hizmet ev ortamında sunulabilecek.

Düzenleme, sağlık kuruluşlarında planlanan ve ilk uygulaması yapılan bazı tıbbi işlemlerin uygun görülmesi halinde evde sağlık ekipleri tarafından sürdürülmesine de imkân tanıyor. Böylece kronik hastalıkları bulunan bireylerin tedavi süreçlerinin kendi yaşam alanlarında devam ettirilmesi hedefleniyor.

Yönetmelikle birlikte evde sağlık hizmetlerine başvuru süreçleri de kolaylaştırıldı. Vatandaşlar, Evde Sağlık Hizmetleri İletişim Merkezi (ESHİM) üzerinden ve Bakanlığın belirlediği diğer iletişim kanalları aracılığıyla hizmet talebinde bulunabilecek.

Ayrıca sağlık tesislerinde oluşturulacak koordinasyon birimleri sayesinde palyatif bakım ve evde sağlık hizmetleri daha etkin şekilde planlanacak. Evde Sağlık Yönetim Sistemi, Aile Hekimliği Bilgi Sistemi ve hastane bilgi sistemleri arasında kurulacak entegrasyonla hasta takip süreçlerinin dijital ortamda daha hızlı ve verimli yürütülmesi sağlanacak.

Sağlık Bakanlığı, yeni düzenleme ile bakım sürekliliğini artırmayı, sağlık hizmetlerine erişimi kolaylaştırmayı ve sürdürülebilir bir sağlık hizmet modeli oluşturmayı amaçlıyor.

Açıklanan ücretlere göre, yıllık öğrenim bedeli en yüksek okul 2 milyon 728 bin TL ile British International School oldu. Bu okulu 2 milyon 619 bin TL ile Amerikan Robert Koleji ve 2 milyon 158 bin TL ile Alman Lisesi takip etti.

Diğer bazı okulların yıllık öğrenim ücretleri ise şöyle sıralandı: Saint-Joseph Fransız Lisesi 2 milyon 90 bin TL, Üsküdar Amerikan Lisesi 1 milyon 657 bin TL, St. Benoit Fransız Lisesi 1 milyon 600 bin TL, St. Michael Lisesi 1 milyon 585 bin TL, Notre Dame De Sion 1 milyon 575 bin TL ve İzmir St. Joseph 1 milyon 250 bin TL.

Uzmanlar, özel okul tercihinde yalnızca öğrenim ücretlerinin değil, ek harcamaların da göz önünde bulundurulması gerektiğine dikkat çekiyor. Yemek, servis, kırtasiye, okul kıyafeti ve sosyal etkinlik giderleriyle birlikte yıllık eğitim maliyetinin bazı okullarda 3 milyon TL seviyesine kadar çıkabildiği belirtiliyor.

2026 yılı için yemek ücretlerinin 150 bin TL ile 220 bin TL arasında değişebileceği ifade edilirken, servis ve diğer zorunlu giderlerin toplam maliyeti yüzde 30 ila 40 oranında artırabileceği kaydediliyor. Bu nedenle velilerin kayıt sürecinde tüm gider kalemlerini dikkate alarak bütçe planlaması yapmaları öneriliyor.

Proje kapsamında ilçeye toplam 278 kilometre kanalizasyon hattı, 20 bin adet parsel ve muayene bacası ile 17 adet terfi merkezi kazandırılması hedefleniyor. Çalışmalar tamamlandığında Arsuz’un gelecekteki altyapı ihtiyaçlarına uzun vadeli çözüm sunulacak.

İlçe merkezi ile Gözcüler, Gökmeydan, Akçalı, Madenli ve Tülek mahallelerinde 27 ekip tarafından eş zamanlı yürütülen çalışmalar kapsamında şu ana kadar 55 kilometre kanalizasyon hattının yapımı tamamlandı. Ayrıca Köyiçi Mahallesi, Sami Oytun Caddesi ve İskender Sayek Caddesi’nde planlanan imalatlar da başarıyla bitirildi.

HATSU yetkilileri, proje sayesinde atık suların çevreye zarar vermesinin önüne geçileceğini, çevre kirliliğinin azaltılarak doğal yaşamın korunmasına katkı sağlanacağını belirtti.

Özellikle yaz aylarında nüfus yoğunluğunun arttığı Arsuz’da daha sağlıklı, temiz ve yaşanabilir bir çevre oluşturmak amacıyla çalışmaların titizlikle sürdürüldüğünü ifade eden yetkililer, projenin tamamlanmasıyla ilçenin güçlü ve modern bir altyapıya kavuşacağını vurguladı.

Kurtbağı Mahallesi Festival Alanı’nda düzenlenen festivalde, bölgenin önemli tarım ürünlerinden biri olan kayısının tanıtımı yapılarak yerel üretimin ve tarımsal değerlerin önemi vurgulandı.

Festival boyunca düzenlenen etkinlikler, müzik dinletileri ve kayısı yarışmaları katılımcılara keyifli anlar yaşattı. Festival alanında kurulan stantlarda yöresel ürünler sergilenirken, ziyaretçiler bölgenin zengin kültürel ve tarımsal mirasını yakından tanıma fırsatı buldu.

HBB Mehteran Takımı’nın gösterisi büyük ilgi görürken, kayısı yarışmasında dereceye giren üreticilere plaketleri takdim edildi.

Festivalin ikinci gününde ise Arsuz Kent Meydanı’nda gerçekleştirilen Maarif Korosu konseriyle coşku devam etti. Vatandaşlar, sevilen eserler eşliğinde müzik dolu bir akşam geçirirken festival heyecanını doyasıya yaşadı.

Birlik ve beraberlik atmosferinin hâkim olduğu Geleneksel Kurtbağı Kayısı Festivali, mahalle sakinleri ile çevre ilçelerden gelen vatandaşları buluşturarak yoğun ilgi ve memnuniyetle sona erdi.

Düzenleme kapsamında 5 Haziran 2026 tarihine kadar kesinleşmiş kamu borçları yapılandırılabilecek. Başvurular ise 31 Ağustos 2026 tarihine kadar yapılabilecek.

Yeni sistemde borçluların mali durumu dikkate alınarak ödeme planı oluşturulacak ve borçlar 36 aydan başlayıp 72 aya kadar taksitlendirilebilecek. Süresi içinde başvuru yapan vatandaşlar için tecil faizi yüzde 39 yerine yüzde 29 olarak uygulanacak.

Düzenleme ile KDV ve BSMV borçlarında da taksit süresi uzatıldı. Daha önce en fazla 6 aya kadar bölünebilen bu borçlar artık 12 aya kadar taksitlendirilebilecek.

Yapılandırma kapsamına gelir vergisi, kurumlar vergisi, KDV, harçlar, trafik para cezaları, ecrimisil alacakları, adli para cezaları ve öğrenim kredisi borçları da dahil edildi.

Öte yandan teminatsız borç taksitlendirme limiti 1 milyon TL’den 10 milyon TL’ye yükseltildi. Başvurular vergi daireleri üzerinden veya e-Devlet’teki Dijital Vergi Dairesi sistemi aracılığıyla yapılabilecek.

İŞKUR tarafından yayımlanan yeni duyuru kapsamında devlet hastaneleri ve il sağlık müdürlüklerinde görevlendirilmek üzere toplam 520 personel alımı yapılacak. İşgücü Uyum Programı (İUP) kapsamında gerçekleştirilecek alımlarda adaylardan KPSS puanı istenmeyecek.

Destek hizmetlerinde görev alacak personeller için başvuru süreci başlarken, adayların belirlenen şartları taşıması gerekiyor. Başvuracak adayların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması, İŞKUR’a kayıtlı bulunması, 18 yaşını tamamlamış olması ve yaşlılık ya da malullük aylığı almıyor olması şartları aranıyor.

Ayrıca başvuru sahiplerinin son bir ay içerisinde sigortalı bir işte çalışmamış olması, hane gelir kriterini karşılaması ve İŞKUR’un aktif işgücü ya da işsizlik sigortası programlarından yararlanmıyor olması gerekiyor.

İUP kapsamında alınacak personeller, devlet hastaneleri ile il sağlık müdürlüklerinde destek hizmetlerinde görevlendirilecek. Programın, istihdamı artırmanın yanı sıra iş arayan vatandaşların çalışma hayatına uyum sağlamalarına katkı sunması hedefleniyor.

Başvuru yapmak isteyen adaylar, ilan detaylarına ve başvuru süreçlerine İŞKUR üzerinden ulaşabilecek. Alımlara ilişkin tüm süreçlerin ilgili kurumlar tarafından yayımlanacak duyurularla takip edilmesi gerektiği belirtildi.

2026 yılı polis alımları kapsamında lise mezunu adayları yakından ilgilendiren PMYO süreci için gözler Polis Akademisi Başkanlığı’na çevrildi. Polis Meslek Yüksekokulu kapsamında toplam 2 bin 500 polis adayı alımı yapılmasının beklendiği ifade edildi.

Başvuru sürecinin, TYT sınavının tamamlanmasının ardından yayımlanacak resmi kılavuzla netlik kazanması bekleniyor. Adayların PMYO başvurularında TYT puanı esas alınacak, KPSS şartı aranmayacak.

PMYO başvurularında adaylardan Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, lise veya dengi okul mezunu olmak, TYT’de belirlenen taban puanı geçmek, boy ve beden kitle indeksi şartlarını taşımak, sağlık ve güvenlik soruşturması şartlarını karşılamak gibi kriterler istenecek.

Başvuruların Ağustos 2026’da alınması beklenirken, kesin takvim ve şartlar Polis Akademisi tarafından yayımlanacak başvuru kılavuzu ile belli olacak.

Adaylar sonuçlarını, T.C. kimlik numaraları ve ÖSYM aday şifreleri ile aşağıdaki sonuç ekranından öğrenebiliyor:

Sonuç sorgulama ekranı:
ÖSYM Sonuç Sistemi

Sonuç ekranında yer alan bilgiler

• Yerleşilen uzmanlık programı
• Yerleşilen kurum
• Tercih bilgileri
• Yerleştirme durumu

DUS 2. Dönem Takvimi

• Başvuru Tarihleri: 16-24 Eylül 2026
• Geç Başvuru Tarihi: 1 Ekim 2026
• Sınav Tarihi: 1 Kasım 2026
• 2026 Başvuru Ücreti: 2.500 TL

Başvuruların sona ermesinin ardından adayların gözü sonuç tarihine çevrildi. Adalet Bakanlığı tarafından sonuçların açıklanacağı tarihe ilişkin henüz resmi bir açıklama yapılmadı. Ancak değerlendirme sürecinin ardından sonuçların Temmuz ayında duyurulması bekleniyor.

Sonuçlar, Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü tarafından yapılacak duyuru ile açıklanacak. Adaylar sonuçları pgm.adalet.gov.tr üzerinden takip edebilecek.

Alım kapsamında en fazla kadro 5 bin 259 kişi ile zabıt kâtipliği için ayrılırken, 4 bin 508 infaz ve koruma memuru ile 1.300 destek personeli istihdam edilecek. Ayrıca mübaşir, icra kâtibi, koruma ve güvenlik görevlisi, psikolog, teknisyen, büro personeli, hemşire ve sosyal çalışmacı kadrolarında da alım yapılacak.

Hatay Büyükşehir Belediyesi tarafından düzenlenen “Türk Valsleri Konseri”, İskenderun’da sanatseverlerle buluştu.

İSTE Mustafa Yazıcı Devlet Konservatuvarı Atatürk Konser Salonu’nda gerçekleştirilen konserde, Hatay Filarmoni Orkestrası ve HBB Çok Sesli Korosu sahne aldı.

Şef Oğuzhan Balcı yönetimindeki orkestraya keman sanatçısı Cihat Aşkın ve solist Berna Bilgin Başaran eşlik etti. Koro Şefi Sezgin Suna yönetimindeki koro da performansıyla dinleyicilerden alkış aldı.

Ücretsiz düzenlenen konserde Türk valslerinin zarif ezgileri seslendirilirken, sanatseverler müzik dolu bir gece yaşadı.