Ağrı İdare Mahkemesi, uzman öğretmenlik sertifikasına sahip sözleşmeli öğretmenin tazminat talebini reddeden idare işlemini iptal ederek emsal niteliğinde bir karara imza attı. Mahkeme, kariyer basamakları tazminatından yararlanmak için “kadrolu” olma şartı aranamayacağına hükmetti.
Mahkeme kararında, öğretmenlik mesleğinin; öğretmen, uzman öğretmen ve başöğretmen olmak üzere üç kariyer basamağından oluştuğu hatırlatılarak, bu unvanlar için ayrıca bir kadro şartı bulunmadığı vurgulandı. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında 4/A ve 4/B statüsünde görev yapanların da öğretmen olarak kabul edildiği ifade edildi.
“Kadrolu şartı hukuka aykırı”
Gerekçeli kararda, uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik için mevzuatta ayrı kadroların tanımlanmadığına dikkat çekilerek, bu unvanlara ilişkin haklardan yararlanmak için kadrolu olma şartı aranmasının hukuka aykırı olduğu belirtildi.
Mahkeme ayrıca, 21 Aralık 2024’te yürürlüğe giren Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği’ne atıfta bulunarak, uzman öğretmen ve başöğretmen unvanı alanlara, sertifikanın düzenlendiği tarihi takip eden ay başından itibaren eğitim-öğretim tazminatı ödenmesi gerektiğini hatırlattı.
Geriye dönük ödeme kararı
Karar kapsamında, davacı öğretmenin 29 Aralık 2024 tarihinde aldığı uzman öğretmenlik sertifikası sonrası, bu unvana bağlı tüm haklardan yararlandırılması gerektiğine hükmedildi. Mahkeme, sertifika tarihini takip eden ay başından itibaren tazminatın ödenmesi gerektiğini belirterek geriye dönük ödeme yapılmasının önünü açtı.
Söz konusu kararın, benzer durumda olan çok sayıda sözleşmeli öğretmen için emsal teşkil etmesi bekleniyor.
