HİZMET-İŞ Sendikası Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Toplantısı, 29 Ekim 2026 tarihinde Genel Başkan Mahmut Arslan başkanlığında Antalya’da gerçekleştirildi. Türkiye genelindeki şube ve il başkanlarının katıldığı toplantıda çalışma hayatının sorunları ve önümüzdeki döneme ilişkin beklentiler ele alındı.
Toplantının ardından yayımlanan sonuç bildirgesinde ücretlerden iş güvencesine, kıdem tazminatından emeklilik sistemine kadar birçok başlıkta düzenleme yapılması istendi.
BELEDİYE İŞÇİLERİ İÇİN 52 GÜNLÜK İLAVE TEDİYE TALEBİ
Bildirgenin öne çıkan başlıklarından biri belediye şirketleri ve iştiraklerinde çalışan işçilerin ilave tediye hakkı oldu. Sendika, belediye şirketlerinde çalışan işçilerin 6772 sayılı Kanun kapsamında 52 günlük ilave tediyeden yararlanabilmesi için yasal düzenleme yapılmasını talep etti.
Aynı işyerinde benzer işleri yapan çalışanlar arasındaki hak farklılıklarının giderilmesi gerektiğini belirten sendika, belediyeler, bağlı kuruluşlar ve belediye şirketlerinde çalışan işçilerin Kamu Çerçeve Protokolü’ne dahil edilmesini de istedi.
TAYİN VE BECAYİŞ HAKKI İÇİN DÜZENLEME ÇAĞRISI
HİZMET-İŞ’in gündeme taşıdığı bir diğer konu ise 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen çalışanların tayin, nakil ve becayiş hakkı oldu.
Sendika; eş durumu, sağlık mazereti, engellilik ve can güvenliği gibi nedenlerle görev yeri değişikliği isteyen işçiler için yasal düzenleme yapılmasını talep etti. Bildirgede, gerekli düzenlemelerin 9 Aralık 2026 tarihinden önce hayata geçirilmesi çağrısında bulunuldu.
ASGARİ ÜCRET VE EMEKLİ AYLIKLARI İÇİN DE TALEPLER VAR
Sonuç bildirgesinde Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun yapısının değiştirilmesi de istendi. Sendika, daha katılımcı ve adil bir sistem oluşturulması gerektiğini savundu.
Emekli aylıklarının asgari ücret seviyesine yükseltilmesini, enflasyon karşısında erimemesini ve daha fazla prim ödeyen çalışanların emekli maaşlarının düşmesine yol açan sorunların giderilmesini talep etti.
Bunun yanı sıra kıdem tazminatı tavanının kaldırılması, işsizlik ödeneğinin artırılması, vergi dilimlerinin çalışanlar aleyhine sonuç doğurmayacak şekilde düzenlenmesi ve zorunlu arabuluculuk uygulamasının kaldırılması da bildirgede yer aldı.
Sendika, çalışma hayatındaki hak kayıplarının giderilmesi ve çalışanların kazanılmış haklarının korunması için mücadelesini sürdüreceğini açıkladı.
